Emmanuel Desercy, 40 ans, est diplômé d'une maitrise de Ressources Humaines, d'un DESS de « Conduite du Changement dans les Organisations » en 1997 et du master « Responsable de projets formation » aux Arts & Métiers (Paris).

Il s'est rapidement orienté vers le secteur des SSII où il a occupé dans un premier temps des fonctions d'ingénieur d'étude puis participé à l'intégration de progiciels de gestion en tant que consultant formateur.

Il décide à partir de 2001, de se spécialiser dans les formations management et conduite du changement.

Ainsi, en tant qu'ingénieur-formateur au sein de structures de conseil et de formation, il est en charge de tout le processus de formation (ingénierie, animation de séminaires, formation de formateurs et évaluation) notamment dans le cadre de projets de changement complexes (mise en place de call center, changement d'identité culturelle et managériale, etc.).

Depuis 2007, il est alternativement responsable de formation, intervenant en MBA (ISG) et formateur free-lance dans les domaines du management et de la conduite du changement pour des structures souhaitant développer leurs performances.

Il voit dans IRON BREAK l'opportunité de contribuer au développement d'un projet novateur mettant l'homme au ceuur du processus de changement, dans un esprit, une éthique ainsi qu'une méthodologie partagés.