FAQ

 

Les formations IRON BREAK sont-elles éligibles au DIF ?

Toutes nos formations et interventions sont éligibles au DIF, le droit individuel à la formation.
Avec le DIF, chaque salarié peut bénéficier de 20h de formation par an et jusqu'à 120h sur 6 ans. Nos formations durent en moyenne 7h par jour.

Qu'est-ce qui est compris dans le prix de la formation ?

Chaque formation est étudiée afin de vous proposer le juste prix en tenant compte du nombre de jours, de l’expérience du formateur, du nombre d’intervenants, du choix du lieu de formation.

Le prix comprend :

la formation, le déjeuner d'échanges, l'accès aux espaces pauses, le support de cours de la formation, et la possibilité de poser des questions au formateur pendant une durée d’un mois à travers un mail qui lui est dédié.

Nous sommes à votre disposition

pour toute question relative aux prix de nos formations au 01 56 02 03 27

Comment ma formation peut-elle être financée ?

IRON BREAK ne propose pas d'aide de financement d'une formation.
Le financement des formations professionnelles est essentiellement organisé autour des OPCA, Organismes Paritaires Collecteurs Agréés. Retrouvez l'ensemble des informations à ce sujet sur Centre INFFO ou sur Demande de prise en charge.

Jusqu'à quelle date puis-je m'inscrire à une formation?

Pour assister à nos formations, vous devez auparavant vous inscrire auprès de notre Service clients. Le nombre de participants étant limités, nous vous invitons à réserver votre place au plus tôt pour vous assurer d'avoir une place libre sur la formation que vous souhaitez suivre.

Il n'est pas possible de poser une option sur une formation.

Les inscriptions effectuées sont fermes et déclenchent des courriers adressés aux différents intervenants directement concernés par la formation.

Est-il possible de bénéficier d’une réduction si je souhaite suivre plusieurs formations ?

Il vous est en effet possible de créer un « pack formation » constitué de 4 modules ou plus et de bénéficier de 20% de réduction sur l’ensemble. Il vous suffit pour cela de sélectionner les formations qui vous intéressent et de composer vous-même un package

Nous nous tenons à votre disposition pour vous guider dans votre choix et répondre à vos questions.

Qu’est qu’un plan de formation ?

Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience et proposer des formations qui participent à la lutte contre l’illettrisme. L’élaboration du plan de formation est assurée sous la responsabilité pleine et entière du chef d’entreprise, après consultation des représentants du personnel.